Concrétisation du centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes
A l’occasion de leur 3ème rencontre, les sept conseillères et conseillers d’Etat romands en charge de l’égalité ont échangé sur les mesures en faveur de l’égalité dans les politiques du personnel des administrations cantonales. D’autre part, cinq cantons ont signé un accord intercantonal avec la HES-SO Valais-Wallis permettant la création d’un Centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes. Cette réalisation marque un jalon majeur dans la mise en œuvre de la Charte romande de l’égalité, adoptée en 2023, qui visait précisément à intensifier la coopération intercantonale en faveur de l’égalité entre femmes et hommes.
En présence de Luciana Vaccaro, rectrice de la HES-SO et de François Seppey, directeur de la HES-SO Valais/Wallis, Nathalie Fontanet (GE), Florence Nater (NE), Philippe Demierre (FR), Isabelle Moret (VD) et Mathias Reynard (VS) ont signé un accord-cadre avec la HES-SO Valais-Wallis, créant ainsi le Centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale (CCES). Photo © Fiona D’Avino
Estavayer-le-Lac, Château de Chenaux , le 4 septembre 2025 : sur invitation du canton de Fribourg, l’ensemble des cantons romands était représenté lors de cette 3ème rencontre romande des Conseillères et Conseillers d’Etat en charge de l’égalité; avec de gauche à droite; Mathias Reynard (VS), Florence Nater (NE), Philippe Demierre (FR), Astrid Bärtschi (BE), Isabelle Moret (VD), Nathalie Fontanet (GE), Martial Courtet (JU). Photo © Fiona D’Avino